En el marco de la mesa paritaria del sector municipal bajo la Ley 9996, la FESTRAM manifestó su firme rechazo a la propuesta salarial presentada este 25 de febrero de 2026 por los representantes de los
Intendentes y Comunas.
La oferta oficial consistió en un incremento escalonado del 9,9% tomando como base los sueldos de enero de 2026. El esquema propuesto por el sector patronal preveía un 4% en febrero, un 4% en marzo y el 1,9% restante en mayo.
Los motivos del rechazo
Desde la conducción gremial, encabezada por Ignacio J. Monzón, señalaron que la propuesta no solo se encuentra «muy por debajo de las expectativas», sino que además presenta tres fallas fundamentales:

• Desfasaje histórico: No contempla el 3% pendiente del año 2025.
• Monto insuficiente: En términos reales, el aumento al salario mínimo garantizado sería de apenas $32.500 para el mes de febrero.
• Garantía salarial: No se consideró un piso mínimo de bolsillo para proteger a los sectores de menores ingresos.

Ante esta situación, el gremio calificó el ofrecimiento como una «negación a las necesidades urgentes de los trabajadores» Si bien se acordó un cuarto intermedio hasta el próximo miércoles, la FESTRAM ha decidido elevar la tensión convocando a un
Plenario de Secretarios y Secretarias Generales para el martes 3 de marzo, donde se definirán los pasos a seguir.